Dirección de gestión de personas (RRHH)

Es cerca per un centre educatiu referent en el Vallès Oriental una persona per ocupar el la posició de Direcció de gestió de Persones.

Funcions:

La persona que s´incorpori s´encarregarà de crear i dirigir el departament dins de l´estructura central del centre educatiu, així com donar suport i assessorament a la resta d´entitats que formen part del grup en matèria de gestió i desenvolupament de persones.

Tasques:

• Direcció, coordinació, valoració, i seguiment de les funcions assignades a tots els treballadors del departament.
• Coordinació interdepartamental de projectes i distribució de tasques.
• Recolzament, assessorament administratiu i normatiu dels diferents àmbits d´actuació de RRHH als centres del grup.
• Definició de polítiques i de criteris operatius de control i gestió dels processos d´administració de personal.
• Elaboració de tots els reportings a petició de la direcció, anàlisi i presentació de propostes de millora en tots els seus àmbits d´actuació.
• Vetllar per al compliment dels terminis i requeriments de les institucions públiques en quant a notificacions, comunicats, obligacions informatives, etc.
• Realització de les accions formatives i/o informatives que es requereixen tant a nivell intern com a petició dels centres que formen part del grup.
• Seguiment i control dels permisos, vacances i altres eventualitats del personal assignat i del grup.
• Participar en la definició de la visió estratègica del centre educatiu en l´àmbit organitzatiu.
• Prevenció de riscos a nivell de salut i benestar de les persones treballadores i implementar millores.
• Avaluar la satisfacció de l’entorn de treball tenint en compte l’ambient i l’estat de cada treballador
• Organitzar, alinear i revisar els processos de recursos humans.
• Dissenyar estratègies per mantenir un clima laboral adequat a l’organització.
• Actualitzar-se en tot el que és relatiu a lleis, reglaments laborals i l’aplicabilitat en l’organització.
• Responsabilitzar-se de que es porti a terme la compra d’uniformes del personal d’acord amb la política de l’organització.
• Gestionar processos relacionats amb la incorporació, manteniment i desvinculació de les persones de l’organització.